安徽省阜南县检察院一贯重视提升管理科学化制度化水平, 不断创新和完善管理机制,向管理要质量、要效率、要效益、要公正。这也充分保障了该院检察业务的健康科学发展:该院曾于2006年、2010年、2014被高检院分别授予第六次、第七次、第八次“全国集体一等功”,2007年荣获“全国先进基层检察院”荣誉称号,2014年该院又被高检院授予“全国文明接待室”荣誉。 

　　阜南县检察院将检察人员德、能、勤、绩、廉纳入年终量化考核范围,作为干部实绩档案由政工部门留存,强化管理科学化制度化水平。通过公开评选、文书评比、案件质量评查等方式,促使个人和部门形象良好、群众评价满意度高,队伍建设取得重大进展。 

　　该院认真履行中央、省、市有关切实转变工作作风、密切联系人民群众的教育实践活动,加强检察干警作风建设和纪律教育,着力强化财务经费、资产管理、采购招标动态监督,严格控制“三公”支出;对干警八小时以外活动进行监督教育,努力打造出一支作风优良、形象良好的检察队伍。 

　　按照安徽省院、阜阳市院《办案工作区整改标准 》,对该院办案工作区重新进行了规范化改造,取得了《办案工作区准用证》;并顺利完成驻所检察室信息联网、监控联网、检察专线“两网一线”的建设;引进安徽省院开发的检察委员会网上讨论系统,全面提高检察委员会议案决案水平;按照高检院对“两房”建设工作的整体要求,建设了高标准的控告申诉接待大厅和案件管理中心,并在安徽省率先建成了远程视频接访室,检务保障坚实有力。 

　　文化育检始终是该院检察工作的有力抓手。该院按季度开展“检察之星”评选活动,目前已有两届9名爱岗敬业、清正廉洁、公而忘私的典型代表入选。这些文化氛围促进年轻干警的健康成长,全面激发和调动全院检察干警的工作积极性,在全院形成一种相互比超、赶、追的良好工作氛围,极大推进各项检察工作不断迈上新台阶。